EL GOBIERNO DE LA 4T DE AMLO PRESIDENTE, DEBE CREAR LA SECRETARÍA, EL DEPARTAMENTO O AGENCIA DE RECURSOS HUMANOS NACIONAL E INTERNACIONAL.
El gobierno de la 4T debe dejar de seguir haciendo acuerdos con los sindicatos para que los trabajadores sigan como siempre de jodidos es momento de formar la Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos humanos para que todos aquellos trabajadores profesionales, técnicos, de servicios y de otras actividades manden su solicitud de trabajo a esta Institución para que exista un registro de todos los desempleados que existen en el país por categoría de preparación y en qué área de la economía existen más desempleados y país buscarle solución para emplearlos.
Para formar esta Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos Humanos tendrá para hablar con todo tipo de empresas y diversos comercios tanto urbano como rural para solicitar información de datos de todos los que trabajan con ellos como nombre,puesto que ocupan y cuanto es su sueldo, si necesitan mas personal o en que tiempo solicitan más trabajadores y de qué nivel, de qué forma cubren sus necesidades de vacantes, porque también servirá esta institución como colocación de personal de acuerdo al nivel de preparación de cada solicitante de empleo para las empresas, gobiernos, personas, asociaciones, organizaciones, etc.,etc., solicitantes
La Institución de recursos humanos mandará a los solicitantes de empleos a donde necesiten o requieran sus servicios, donde su servicio será de que el empleador firme compromisos por medio de un contrato en el cual tiene que decir el tiempo y en que va estar trabajando, sueldo, y beneficios salariales, registro al Seguro Social y otros datos más, en beneficio del trabajador y de la empresa donde ambos estén de común acuerdo.
Esta institución de recursos humanos buscará la información nacional e internacional donde soliciten personal para trabajar en el campo en las cosechas y sembrado de temporada para conseguir las visas de trabajo y darle oportunidad de ser rápida y expedita para comiencen a trabajar este personal para eso tiene que tener un padrón de estos tipo de trabajadores del campo pero a la vez grupos de obreros que gusten trabajar de temporada la cuestión es que los tipos de empleados sean contratados por corto,mediano, largo plazo y por tiempo indefinido.
En los Recursos Humanos para cada grupo de empleados y desempleados debe contar con el registro de certificación de cada profesionista, técnico, de servicios y otras actividades con su respectiva calificación de qué nivel tiene de ser capaz en su profesión, servicio y otras actividades, así que contarán con capacitación constante de acuerdo a su nivel de preparación, servicio y diversas actividades.
Así mismo con los Recursos Humanos se facilitarán cualquier problema legal que tengan los trabajadores-empresa-privada-pública porque ésta podrá proporcionar cualquier documentación que determine la solución del problema laboral presentado ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
También se conformará un expediente por cada desempleado y empleado porque se le hará seguimiento de su trabajo donde las empresas pública y privadas podrán mandar sus quejas de los trabajadores propuestos por esta Institución de Recursos Humanos el cual podrá sancionar castigando por un tiempo determinado sin trabajo para que cuando exista otra oportunidad la aproveche siempre en su beneficio pero si reincide en su mal comportamiento se le mandará a un curso de Relaciones Humanas donde habrán Psicólogos para orientarlo para que tenga un cambio de actitud y los beneficios si logra hacerlo.
También esta Institución verá los problemas que afectan gravemente el salario de los trabajadores cuando existe la inflación, deflación, recesión y otros problemas económicos porque en estos caso las empresas no pierden a como suben las cosas ellos suben y siguen ganando pero el salario del trabajador sigue igual y peor ya no le alcanza para darle una mejor calidad de vida de su familia entonces los sueldos deben subir de acuerdo a todos los males económicos nacionales e internacionales porque no pude seguir más de los mismo unos cuantos ricos y el pueblo cada día mas pobre a pesar del esfuerzo de su trabajo, criticamos duro a los neoliberales pero parece que ya nos absorbieron los neoliberales seguimos llevando en los hombros su sistema de gobierno.
Todo tipo de trabajadores son importantes, no nada más los que cotizan en el seguro social, por eso los Recursos Humanos Nacional e Internacional será un salvavidas, un parte agua para que cuenten con todo el apoyo del gobierno para tener un trabajo seguro protegido con todas leyes laborales del país y de los países donde vayan a trabajar.
El problema de todas la vida que tenemos con toda las mentadas inversiones y empresas extranjeras que sus trabajadores son bien pagados y a los trabajadores de los mexicanos les pagan lo que quieren miserias, debe existir una ley nacional para estas empresas si a uno de sus trabajadores les pagan en dólares, a todos sus trabajadores de igual modo, todos los que tienen un puesto de nivel todos los de ese nivel deben ganar igual, no uno más que otro, si hacen el mismo trabajo, claro que unos hacen uno más que otros, para eso existe la compensación por su trabajo.
A consecuencia de las diferencias de salarios, los extranjeros tienen mayor facilidad de comprar ropa, zapatos, casas, autos y diferentes bienes, eso les da una mejor calidad de vida, mientras los mexicanos no les alcanza ni para la coca cola y viven siempre de prestado siendo presa fácil de la delincuencia organizada que los acosan constantemente, los amenazan y en algunos casos los matan por no poder pagar a tiempo sus intereses de sus deudas.
Entonces es importante por lo vean los recursos humanos en nuestro país con esto tendremos un control de empleados y desempleados donde el empleado-empresas estarán muy contentos porque habrá mayor productividad y una mejor calidad de vida de sus trabajadores, la empresa porque sabrá que tendrá un trabajador certificado por recursos humanos del gobierno sobre todo bien capacitado para el puesto que va a ocupar y el trabajador estará feliz por el salario porque se lo ganó por su capacidad y profesionalismo.
Es importante Contar con la Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos Humanos no podemos seguir supliendo plazas o lugares de trabajo por palancas,por tarjeta, recomendaciones, sugerencias a intereses y otras formas de cubrir espacios laborales lo cual a provocado grandes pérdidas a las empresas públicas y privadas, México lo necesita y le urge un cambio de mentalidad es el momento de tener y de contar con los mejores hombres en las empresas públicas y privadas para que este país se desarrolle en armonía y en santa paz, México lo pide a grito. Trabajo y más trabajo esto dignifica al hombre de todas las demás especies del universo. Todo por un México mejor.
El gobierno de la 4T debe dejar de seguir haciendo acuerdos con los sindicatos para que los trabajadores sigan como siempre de jodidos es momento de formar la Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos humanos para que todos aquellos trabajadores profesionales, técnicos, de servicios y de otras actividades manden su solicitud de trabajo a esta Institución para que exista un registro de todos los desempleados que existen en el país por categoría de preparación y en qué área de la economía existen más desempleados y país buscarle solución para emplearlos.
Para formar esta Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos Humanos tendrá para hablar con todo tipo de empresas y diversos comercios tanto urbano como rural para solicitar información de datos de todos los que trabajan con ellos como nombre,puesto que ocupan y cuanto es su sueldo, si necesitan mas personal o en que tiempo solicitan más trabajadores y de qué nivel, de qué forma cubren sus necesidades de vacantes, porque también servirá esta institución como colocación de personal de acuerdo al nivel de preparación de cada solicitante de empleo para las empresas, gobiernos, personas, asociaciones, organizaciones, etc.,etc., solicitantes
La Institución de recursos humanos mandará a los solicitantes de empleos a donde necesiten o requieran sus servicios, donde su servicio será de que el empleador firme compromisos por medio de un contrato en el cual tiene que decir el tiempo y en que va estar trabajando, sueldo, y beneficios salariales, registro al Seguro Social y otros datos más, en beneficio del trabajador y de la empresa donde ambos estén de común acuerdo.
Esta institución de recursos humanos buscará la información nacional e internacional donde soliciten personal para trabajar en el campo en las cosechas y sembrado de temporada para conseguir las visas de trabajo y darle oportunidad de ser rápida y expedita para comiencen a trabajar este personal para eso tiene que tener un padrón de estos tipo de trabajadores del campo pero a la vez grupos de obreros que gusten trabajar de temporada la cuestión es que los tipos de empleados sean contratados por corto,mediano, largo plazo y por tiempo indefinido.
En los Recursos Humanos para cada grupo de empleados y desempleados debe contar con el registro de certificación de cada profesionista, técnico, de servicios y otras actividades con su respectiva calificación de qué nivel tiene de ser capaz en su profesión, servicio y otras actividades, así que contarán con capacitación constante de acuerdo a su nivel de preparación, servicio y diversas actividades.
Así mismo con los Recursos Humanos se facilitarán cualquier problema legal que tengan los trabajadores-empresa-privada-pública porque ésta podrá proporcionar cualquier documentación que determine la solución del problema laboral presentado ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
También se conformará un expediente por cada desempleado y empleado porque se le hará seguimiento de su trabajo donde las empresas pública y privadas podrán mandar sus quejas de los trabajadores propuestos por esta Institución de Recursos Humanos el cual podrá sancionar castigando por un tiempo determinado sin trabajo para que cuando exista otra oportunidad la aproveche siempre en su beneficio pero si reincide en su mal comportamiento se le mandará a un curso de Relaciones Humanas donde habrán Psicólogos para orientarlo para que tenga un cambio de actitud y los beneficios si logra hacerlo.
También esta Institución verá los problemas que afectan gravemente el salario de los trabajadores cuando existe la inflación, deflación, recesión y otros problemas económicos porque en estos caso las empresas no pierden a como suben las cosas ellos suben y siguen ganando pero el salario del trabajador sigue igual y peor ya no le alcanza para darle una mejor calidad de vida de su familia entonces los sueldos deben subir de acuerdo a todos los males económicos nacionales e internacionales porque no pude seguir más de los mismo unos cuantos ricos y el pueblo cada día mas pobre a pesar del esfuerzo de su trabajo, criticamos duro a los neoliberales pero parece que ya nos absorbieron los neoliberales seguimos llevando en los hombros su sistema de gobierno.
Todo tipo de trabajadores son importantes, no nada más los que cotizan en el seguro social, por eso los Recursos Humanos Nacional e Internacional será un salvavidas, un parte agua para que cuenten con todo el apoyo del gobierno para tener un trabajo seguro protegido con todas leyes laborales del país y de los países donde vayan a trabajar.
El problema de todas la vida que tenemos con toda las mentadas inversiones y empresas extranjeras que sus trabajadores son bien pagados y a los trabajadores de los mexicanos les pagan lo que quieren miserias, debe existir una ley nacional para estas empresas si a uno de sus trabajadores les pagan en dólares, a todos sus trabajadores de igual modo, todos los que tienen un puesto de nivel todos los de ese nivel deben ganar igual, no uno más que otro, si hacen el mismo trabajo, claro que unos hacen uno más que otros, para eso existe la compensación por su trabajo.
A consecuencia de las diferencias de salarios, los extranjeros tienen mayor facilidad de comprar ropa, zapatos, casas, autos y diferentes bienes, eso les da una mejor calidad de vida, mientras los mexicanos no les alcanza ni para la coca cola y viven siempre de prestado siendo presa fácil de la delincuencia organizada que los acosan constantemente, los amenazan y en algunos casos los matan por no poder pagar a tiempo sus intereses de sus deudas.
Entonces es importante por lo vean los recursos humanos en nuestro país con esto tendremos un control de empleados y desempleados donde el empleado-empresas estarán muy contentos porque habrá mayor productividad y una mejor calidad de vida de sus trabajadores, la empresa porque sabrá que tendrá un trabajador certificado por recursos humanos del gobierno sobre todo bien capacitado para el puesto que va a ocupar y el trabajador estará feliz por el salario porque se lo ganó por su capacidad y profesionalismo.
Es importante Contar con la Secretaría, Departamento o Agencia de Recursos Humanos no podemos seguir supliendo plazas o lugares de trabajo por palancas,por tarjeta, recomendaciones, sugerencias a intereses y otras formas de cubrir espacios laborales lo cual a provocado grandes pérdidas a las empresas públicas y privadas, México lo necesita y le urge un cambio de mentalidad es el momento de tener y de contar con los mejores hombres en las empresas públicas y privadas para que este país se desarrolle en armonía y en santa paz, México lo pide a grito. Trabajo y más trabajo esto dignifica al hombre de todas las demás especies del universo. Todo por un México mejor.