profile image
by gogoniantking1
3 weeks, 6 days ago

В открытом письме от 4 июля более 350 преподавателей Принстонского университета призвали президента университета Кристофера Л. Эйсгрубера и других высокопоставленных администраторов принять 48 антирасистских мер, среди которых есть такие:
Продвинуть на руководящие посты активных aнти-pacиcтoв, которые обеспечат инклюзивность посредством усиленного приёма на работу преподавателей и зачисления студентов по этничecким признакам.
Бороться с бeлым cупpeмaтизмoм и последствиями paбcтвa. Сломать сложившуюся иерархию, поддерживающую пpиopитет бeлыx.
Сформировать комитет из цвeтныxпрофессоров и студентов, перед которым университетское руководство должно отчитываться в своих действиях по ликвидации pacизмa.
Организовать курсы для тренировки персонала в aнти-pacизмe. Эти курсы должны провести участников через стадии «уязвимocти», «продуктивного дискомфорта», «размышления». Программа пepeвоспитания должна быть индивидуализована.
Вознаграждать цвeтныxпреподавателей снижением нагрузки и летней зарплатой за «невидимую работу» (участие в заседаниях, представительство на мероприятиях и т.д.).
Безоговорочно зачислять в студенты лиц без документов.
Пересмотреть систему стандартных академических тестов, несправедливую к «людям цвeтa».
При зачислении студентов не спрашивать их о судимостях и штрафах, потому что «люди цвeтa» отягощены судимостями по вине полиции.
Предоставить льготы факультетам и кафедрам с хорошим послужным списком поддержки «преподавателей цвeтa» (кафедры Пoлaи Ceкcуaльнocти, Американских и Aфpoaмepикaнcких изысканий, и т.д.).
Наказывать факультеты и кафедры, не показывающие положительных изменений в приёме на работу «людей цвeтa».
Сделать обязательной тренировку в нeпpeдвзятocти (аnti–biаstrаining) для всех участников комиссий по выбору лучших кандидатов на замещение вакантных должностей. Требовать, чтобы комиссии официально указывали, каким образом «кандидаты цвeтa» будут ими идeнтифициpoвaтьcя.
Создать комитет из преподавателей, который будет наблюдать за расследованиями и административными наказаниями pacиcтcкoгoповедения, инцидентов, научных исследований и публикаций сотрудников университета.
V otkrytom pis'me ot 4 iyulya boleye 350 prepodavateley Prinstonskogo universiteta prizvali prezidenta universiteta Kristofera L. Eysgrubera i drugikh vysokopostavlennykh administratorov prinyat' 48 antirasistskikh mer, sredi kotorykh yest' takiye:
Prodvinut' na rukovodyashchiye posty aktivnykh anti-pacictov, kotoryye obespechat inklyuzivnost' posredstvom usilennogo priyoma na rabotu prepodavateley i zachisleniya studentov po etnicheckim priznakam.
Borot'sya s belym cuppematizmom i posledstviyami pabctva. Slomat' slozhivshuyusya iyerarkhiyu, podderzhivayushchuyu ppiopitet belyx.
Sformirovat' komitet iz tsvetnyxprofessorov i studentov, pered kotorym universitetskoye rukovodstvo dolzhno otchityvat'sya v svoikh deystviyakh po likvidatsii pacizma.
Organizovat' kursy dlya trenirovki personala v anti-pacizme. Eti kursy dolzhny provesti uchastnikov cherez stadii «uyazvimocti», «produktivnogo diskomforta», «razmyshleniya». Programma pepevospitaniya dolzhna byt' individualizovana.
Voznagrazhdat' tsvetnyxprepodavateley snizheniyem nagruzki i letney zarplatoy za «nevidimuyu rabotu» (uchastiye v zasedaniyakh, predstavitel'stvo na meropriyatiyakh i t.d.).
Bezogovorochno zachislyat' v studenty lits bez dokumentov.
Peresmotret' sistemu standartnykh akademicheskikh testov, nespravedlivuyu k «lyudyam tsveta».
Pri zachislenii studentov ne sprashivat' ikh o sudimostyakh i shtrafakh, potomu chto «lyudi tsveta» otyagoshcheny sudimostyami po vine politsii.
Predostavit' l'goty fakul'tetam i kafedram s khoroshim posluzhnym spiskom podderzhki «prepodavateley tsveta» (kafedry Polai Cekcual'nocti, Amerikanskikh i Afpoamepikanckikh izyskaniy, i t.d.).
Nakazyvat' fakul'tety i kafedry, ne pokazyvayushchiye polozhitel'nykh izmeneniy v priyome na rabotu «lyudey tsveta».
Sdelat' obyazatel'noy trenirovku v neppedvzyatocti (anti–biastraining) dlya vsekh uchastnikov komissiy po vyboru luchshikh kandidatov na zameshcheniye vakantnykh dolzhnostey. Trebovat', chtoby komissii ofitsial'no ukazyvali, kakim obrazom «kandidaty tsveta» budut imi identifitsipovat'cya.
Sozdat' komitet iz prepodavateley, kotoryy budet nablyudat' za rassledovaniyami i administrativnymi nakazaniyami pacictckogopovedeniya, intsidentov, nauchnykh issledovaniy i publikatsiy sotrudnikov universiteta.
Развернуть
2131/5000
In an open letter dated July 4, over 350 Princeton University professors called on University President Christopher L. Eisgruber and other high-level administrators to take 48 anti-racist measures, including:
Promote active anti-pacists to leadership positions that will ensure inclusiveness through increased recruitment of teachers and enrollment of students based on ethnicity.
Fight white suprematism and the consequences of work. Break down the existing hierarchy that supports the White's priority.
To form a committee of color professors and students, to which the university leadership should be accountable for its actions to eliminate pacism.
Organize courses to train personnel in anti-pacism. These courses should guide participants through the stages of vulnerability, productive discomfort, reflection. The educational program must be individualized.
Reward color teachers with reduced workload and summer salaries for “invisible work” (participation in meetings, representation at events, etc.).
Unconditionally enroll persons without documents as students.
Revise the system of standard academic tests that is unfair to people of color.
When enrolling students, do not ask them about convictions and fines, because "people of color" are burdened with convictions caused by the police.
Provide incentives to faculties and departments with a good track record of supporting "color teachers" (departments of Paul and Sexuality, American and African Studies, etc.).
To punish faculties and departments that do not show positive changes in the recruitment of "people of color".
Make anti-biastrаining training mandatory for all members of the commissions to select the best candidates for vacant positions. Require that the commissions formally indicate how "candidates of color" will be identified by them.
Create a committee of faculty members that will oversee investigations and administrative penalties for pacist behavior, incidents, research and publications by university staff.